المملكة العربية السعودية

تحتل المملكة العربية السعودية المرتبة الثانية عالمياً حيث تمتلك خُمس احتياطيات النفط المعروفة في العالم. شركة أرامكو السعودية هي واحدة من أكثر الشركات ربحية في العالم وأكبر منتج للنفط على مستوى العالم. يعمل عدد كبير من العمال الباكستانيين في جميع صناعات النفط في المملكة العربية السعودية.
إذا كنت ترغب في توظيف مواهب أجنبية للمملكة العربية السعودية من باكستان، فإليك بعض المتطلبات التي يجب أن تأخذها في الاعتبار قبل بدء العملية.

المعايير الأساسية للموظف

• يجب أن يكون الحد الأدنى لعمر المرشح 21 عاماً.
• يجب أن يكون لديه بطاقة هوية وطنية سارية.
• يجب أن يكون لديه بطاقة هوية وطنية سارية.
• يجب أن يكون لدى المرشح جواز سفر ساري (مع صلاحية لا تقل عن 7 أشهر).
• يجب أن يكون لديه شهادة تطعيم كاملة.
• يجب أن يكون لائقًا طبيًا وفقًا لمعايير دول مجلس التعاون الخليجي.
• يجب أن يكون لديه شهادة معتمدة من وزارة الثقافة والسفارة السعودية إذا كان مهندسًا.
• في حالة ما إذا كان المرشح قد زار المملكة العربية السعودية سابقًا، يجب أن يكون لديه ورقة خروج/خروج نهائي.
• إذا كان المرشح يتقدم لوظيفة سائق HTV، يجب أن يكون لديه رخصة سارية.

الفحص الطبي

سيدخل العقد حيز التنفيذ بعد اجتياز الموظف الفحص الطبي بنجاح الذي يتم إجراؤه بواسطة طبيب معتمد من قبل صاحب العمل. يجوز لصاحب العمل، وفقًا لتقديره المطلق، إخضاع الموظف لفحص طبي في أي وقت خلال فترة صلاحية العقد.

المستندات المطلوبة من المرشح:

• جواز السفر والتأشيرة.
• جميع الوثائق التعليمية.
• جميع وثائق الخبرة.
• خطاب عرض العمل الموقع.
• نسخة من العقد / الاتفاق.
• نسخة من التقرير الطبي.
• الشهادة الأصلية في حالة المهندس.
• الشهادة الأصلية للدبلوم إذا كان فنيًا.
• 15 صورة بحجم جواز السفر على خلفية زرقاء.
• إذا كان المرشح عاملاً ماهرًا، يجب أن يقدم التقرير الأصلي لاختبار الحرفة.